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人力资源

人才理念

人(ren)才(cai)是公(gong)司最重要的(de)资本,这一(yi)理(li)念渗透到公(gong)司的(de)方方面面。公(gong)司秉承以人(ren)为本的(de)人(ren)才(cai)理(li)念,为员工提供更多(duo)的(de)发展空间,更多(duo)的(de)人(ren)文关(guan)怀。公(gong)司以“不唯学(xue)历、不唯资历、不唯职称”的(de)人(ren)才(cai)观,选(xuan)聘、提升(sheng)有能力(li)、有理(li)想的(de)员工,培养创新型(xing)人(ren)才(cai),建立学(xue)习型(xing)组织。

公司(si)注(zhu)重人才团队的建设,通过积(ji)极主(zhu)动(dong)的沟通和有(you)效(xiao)的培训,真正做到(dao)“干中学,学中干”,使(shi)员工(gong)(gong)的素质能力得(de)以(yi)全面提(ti)升。公司(si)强调团队合(he)作,信息共享(xiang)和知识(shi)整合(he),使(shi)员工(gong)(gong)在工(gong)(gong)作中相互学习和提(ti)高(gao)。

公(gong)司(si)(si)建立了(le)完善的任职资格体(ti)系,根据(ju)员工(gong)个人兴趣和(he)(he)特长,结合(he)公(gong)司(si)(si)需求及发展(zhan)方向,为(wei)(wei)每(mei)一位加(jia)入公(gong)司(si)(si)的人才制定职业生涯规划,为(wei)(wei)每(mei)一位员工(gong)的成长创建和(he)(he)谐的工(gong)作(zuo)气氛和(he)(he)愉悦的工(gong)作(zuo)环境,实现员工(gong)与(yu)企业的共同成长。

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